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我所编制《劳动合同法实施一周年回顾》小册子

　　随着《劳动台同法》和《劳动合同法实施条例》的实施，企业如何适应劳动关系法律的调整，企业人力资源管理如何防范劳动关系中的法律风险，是企业面临的一个紧迫和重要的现实问题任何违反法律法规的行为，都会给予企业自身带来法律上的隐患和风险，值得企业高度关注。
　　有风险就有应对的方法。
　　基于此，如何发挥法律服务机构在企业法律风险防范中的作用就显得尤为重要。对企业来说，这是节约成本、避免损失、提高效益的有效手段。依法用工能使企业在劳动法律关系上的困境在其发生之前得以避免，即起到预防作用、同时，构建劳动法律关系风险防范机制是一个全面系统的工程，需要高水平的律师团队紧密配合，要求律师们不仅要有扎实的法学功底，丰富的诉讼经验，还要具有较高的管理水平。并且、构建企业劳动法律关系风险防范机制，传统单兵作战的律师和松散型律师组合已经显得力不从心，只有品质上乘的团队才能收到良好的效果。
　　各界都在为企业劳动法律关系风险防范进行探索，广东中元律师事务所作为专门的法律服务团队，通过对承办大量案件的理性反思，思考企业管理中的现实漏洞，尝试建立劳动法律关系风险防范体系。我们希望通过和企业的全程互动及向劳动者提供依法维权的教育，完善和发展我国的劳动法律关系风险防范体系，为构建和谐劳动关系尽绵薄之力。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　编者
　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009年3月17日